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為進一步提高各單位勞動用工風險防范意識，提升人力資源管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實提高人力資源管理實操應(yīng)對能力，確保人力資源管理人員更加全面、準確地把握、運用新政策，更好地防范勞動用工風險，11月9日下午，集團舉辦勞動用工風險防范專題培訓班。集團黨委委員、副總經(jīng)理楊成樓出席并作開班動員，市勞動監(jiān)察支隊支隊長張益明應(yīng)邀作專項培訓。

楊成樓指出，當前國有企業(yè)正面臨著勞動關(guān)系主體多元化、利益沖突明晰化、勞動關(guān)系變動常態(tài)化，以及勞權(quán)相對地位弱勢化等一系列重大理論與現(xiàn)實問題，集團作為承擔著全市重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要任務(wù)的國有企業(yè)，在建重點工程點多面廣，大量農(nóng)民工奮戰(zhàn)在建設(shè)一線，因此做好勞動用工風險管控、及時足額兌付農(nóng)民工工資等工作對于集團而言就顯得尤為重要且十分必要。

楊成樓要求，要提高政治站位，深刻認識培訓重要意義，珍惜難得機會，認真學、認真聽、認真記，做到有所思考、有所感悟、有所收獲。力爭通過培訓，全面提升自身業(yè)務(wù)水平和能力素養(yǎng)，把從培訓班中所學到的勞資業(yè)務(wù)知識轉(zhuǎn)化為具體工作的實踐成果，努力在健全完善勞動用工管理制度、維護保障勞動者合法權(quán)益上不斷取得新突破，著力構(gòu)建高質(zhì)量和諧勞動關(guān)系，為集團穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

培訓班上，張益明從員工入職、勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞務(wù)派遣管理等方面內(nèi)容著手，依托對相關(guān)政策法規(guī)的闡釋并結(jié)合實際工作中的具體案例，深入淺出地就如何規(guī)范企業(yè)用工行為，防范化解法律風險進行了專題講解。培訓從理論和實際兩個維度出發(fā)，既彰顯政策理論，又緊貼業(yè)務(wù)實際，對今后的工作有著較強的指導意義。

培訓結(jié)束后，大家紛紛表示，培訓內(nèi)容針對性強，覆蓋面廣，對于幫助解決日常工作中遇到的難點和問題，指明了方向、提供了思路，將以本次培訓為契機，準確把握勞動關(guān)系和勞資工作的規(guī)律特點，不斷拓寬工作視野，提升理論聯(lián)系實際能力、優(yōu)化創(chuàng)新工作方式方法，切實以自身的實際行動推動集團勞動關(guān)系和勞資工作邁上規(guī)范化、制度化、科學化，為集團穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

各直屬單位、項目辦（部）主要負責同志、職能部門負責同志，人力資源條線具體經(jīng)辦人員及集團黨委組織部全體成員參加了培訓。